Требования, обязанности,
компенсационный пакет
|
Обязанности:
формирование нового структурного подразделения;
решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников;
адаптация, мотивация и координация новых сотрудников;
контроль, планирование и организация деятельности подразделения;
организация обучения, тренингов для менеджерского состава;
решение организационных вопросов, возникающих в коллективе;
руководство структурным подразделением;
отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения;
ведение переговоров.
Требования:
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
наличие загранпаспорта
Условия работы:
5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.
|
