Как показывает статистика, многие соискатели постоянно путают рекрутинговые агентства и агентства по трудоустройству, не понимая чем они друг от друга отличаются. Необходимость в агентствах по трудоустройству практически отпала, хотя последнее время они начали вновь активно пользоваться спросом. Они взымают денежные средства за якобы предоставление услуги гарантированного трудоустройства, не стоит им верить! Максимум на что они способны:
1. Дать рекомендации относительно составления резюме;
2. Могут помочь с занесением соискателя в базу данных по поиску персонала;
3. Дать рекомендации по поводу поведения на собеседовании;
4. Разместить Ваше объявление о поиске работы в газете (интернете), а также поискать среди вакансии наиболее подходящую для Вас.
На выше перечисленном списке, все услуги агентства по трудоустройству заканчиваются. К сожалению, Вам никто никогда не даст каких-либо гарантий по трудоустройству, в этом нет ничего удивительного. Агентство никаким образом не может оказать влияния на решение работодателя, который лично устроил встречу с потенциальным сотрудником или переговорил по телефону.
В отличии от агентств по трудоустройству, рекрутинговые услуги оказываются по другому принципу. В рекрутинговое агентство обращается непосредственно работодатель, который ищет подходящий персонал для своей фирмы или компании, либо представитель из отдела кадров компании. Если кандидат соответствует 80% требований вакансии, то ему резюме направляется работодателю и очень велика вероятность, что он будет работать в данной компании.