Уважаемый Сергей!
При поиске работы наилучший эффект дает использование всех возможных вариантов – обращение как в компании напрямую, так и в кадровые агентства, на открытые вакансии. Если Ваш опыт соответствует требованиям, заявленным потенциальным работодателем, а объявленная заработная плата устраивает Вас, шансы трудоустроиться велики.
В агентстве Вам могут предложить более одного варианта, так как рекрутер как правило работает с несколькими вакансиями, которые могут быть схожими по требованиям. Многие компании не занимаются поиском персонала самостоятельно, отдавая вакансии агентствам. Агентства действуют более активно, размещая вакансии в интернете и в прессе.
Для того, чтобы обратиться в рекрутинговое агентство, необходимо выслать резюме на подходящую вакансию, можно поинтересоваться по телефону, получил ли специалист по подбору Ваше резюме и готовы ли с Вами пообщаться. Услуги рекрутинговых агентств для кандидатов всегда бесплатны.
Если Вы не хотите самостоятельно заниматься поиском вакансий, Вы можете обратиться в агентство по трудоустройству, которое за определенную сумму будет размещать и рассылать резюме за Вас.
С уважением, Карамышева Ирина, ведущий консультант по подбору персонала Агентства Персонал-Нева (Санкт-Петербург)
|